10月13日音信，好意思国国度劳资关系委员会（NLRB）收到了一份新的投诉，质问苹果处分层通过谈判使用Slack的犯警法例限定、监控和搅扰职工的职权。向NLRB提交的投诉称，苹果的支吾媒体战略阻抑职工创建新的Slack频谈，条目职责形态的问题要么提交给司理，要么提交给已建立的“东谈主员援救”频谈。

苹果公司在一份声明中默示，“横蛮反对”这些新的指控，并奋力于爱戴“积极和包容的职责形态”。（钛媒体）